Некоммерческая организация "Мурманская коллегия адвокатов"

183031, г.Мурманск, пр. Героев Североморцев д.21
Телефон: (815-2) 41-13-13

Телефоны адвокатов Мурманской коллегии.

 

  Вопрос № 34

 


Вопрос № 342010-04-29 14:39:15
Здравствуйте. Я работаю на 0,5 ставки в детском саду психологом, мне поручили так же выполнять работу инспектора по охране прав детсва. Дали подписать приказ,что я им являюсь. Но оплачивать мне сказали, что не будут, так как нет денег. Обязаны ли мне оплачивать эту работу, если да, то должно ли это фиксироваться в расчётном листе, как работа не входящая в функциональные озянности.
Вот 5 глава о мерах поощрения общественного инспектора по
охране детства из положения об общественном инспекторе по охране прав детства

5.1.Поощрение общественного инспектора по охране детства осуществляется в форме доплат и надбавок по учреждению.

5.2.Администрация ДОУ поощряет общественного инспектора за хорошую работу выплатой денежной премии на основании Положения о материальном поощрении работников ДОУ.


Спасибо.
Ответ адвоката:
В соответствии со ст. 151 Трудового Кодекса РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Таким образом, работодатель обязан производить Вам доплаты, а отсутствие денег не является основанием для отказа работодателя в выплате Вам денежных средств. Что касается премирования работников, то на основании упомянутого Вами положения о материальном поощрении у работника при выполнении показателей и условий премирования возникает право требовать выплаты премии, а у работодателя - обязанность ее выплатить. Несмотря на то что установление премиальной системы, в том числе и размеров премий, является правом, а не обязанностью работодателя, если в организации принято положение о премировании (в данной ситуации - о материальном поощрении), последний не может в произвольном порядке лишить работника премии. Лишение премии допускается исключительно по основаниям, предусмотренным данным положением, либо иным нормативным актом (например при нарушении условий премирования).


Ваше мнение об ответе:
Хороший ответ.      Плохой ответ.
Записаться на прием к автору ответа.

    Задать вопрос адвокату
rss Лента новых ответов
Все вопросы


Вопрос №3270 2021-02-09 16:59:00
Вопрос №3269 2021-02-04 13:39:48
Вопрос №3267 2021-02-01 18:33:57
Вопрос №3264 2021-02-01 04:06:11
Вопрос №3252 2021-01-23 02:54:48
Вопрос №3244 2021-01-14 06:18:07
Вопрос №3241 2021-01-09 16:26:34
Вопрос №3222 2020-12-16 16:19:42
Вопрос №3216 2020-12-09 18:40:07
Вопрос №3215 2020-12-09 14:12:27
Вопрос №3205 2020-11-27 21:08:43
Вопрос №3169 2020-10-08 11:56:42
Вопрос №3166 2020-10-07 14:32:02
Вопрос №3151 2020-09-20 21:16:45
Вопрос №3133 2020-09-03 12:19:26
Вопрос №3121 2020-08-26 20:51:37
Вопрос №3101 2020-08-08 10:47:50
Вопрос №3082 2020-07-12 14:52:40
Вопрос №3080 2020-07-10 00:49:14
Вопрос №3079 2020-07-03 21:12:22
Вопрос №3078 2020-07-03 15:45:39
Вопрос №3077 2020-07-03 02:38:28
Вопрос №3074 2020-06-26 14:28:42
Вопрос №3067 2020-06-13 10:18:02
Вопрос №3052 2020-05-24 13:32:23
Вопрос №3035 2020-05-13 12:58:28
Вопрос №3017 2020-04-28 20:00:45
Вопрос №3004 2020-04-20 21:25:45
Вопрос №2991 2020-04-11 10:39:03
Вопрос №2964 2020-03-23 11:54:20

Использование материалов сайта разрешено, только с указанием активной ссылки.
2009 - 2021 © Некоммерческая организация "Мурманская коллегия адвокатов"
Rambler's Top100